Le portage salarial pour les entreprises avec MITC

Une meilleure gestion de vos collaborateurs externes!

Le fonctionnement du portage salarial

Le portage salarial est une relation tripartite entre l’entreprise cliente (vous), le consultant porté et la boîte de portage salarial (nous).

Cette relation vous permet d’avoir recours aux services d’un consultant sans avoir à l’engager comme interne et donc sans devoir augmenter votre charge salarial. En effet, le consultant porté est un salarié de MITC auquel il est lié par un contrat de travail. Par conquéquent, vous épargnez également les coûts et les nombreuses tâches administratives liées à l’embauche d’un employé. 

Les avantages du portage salarial

Vous représentez ?

Le portage salarial offre de nombreux avantages aux entreprises clientes de toutes tailles.

Coûts réduits

Générez des économies sans baisse de la qualité des profiles sourcés

Facilité administrative

Externaliez les tâches fastidieuses et concentrez-vous sur votre business

Rapidité d'action

Ne perdez pas de temps dans des démarches administratives fastidieuses

Sécurité économique
et juridiqe

Défaites-vous des obligations fiscales et sociales envers le consultant

Gestion des RH plus
flexible

Renforcez vos effectifs temporairement sans toucher à votre masse salariale

Expertise
externe

Bénéficiez du point de vue externe d’un expert dans son domaine

offre-mitc

Transparence, flexibilité, Expérience

L'offre MITC pour les entreprises:

  • Expérience avérée avec plusieures grandes multinationales en Suisse
  • Prix compétitifs
  • 20 ans d’expérience dans la RH
  • Forte présence sur Genève et Lausanne
  • Interlocuteur unique
  • Expertise pour assurer un coût optimal
  • Relation tripartite (Client-MITC-employé) fondée sur le respect de chacun

Des questions?

Nous nous ferons un plaisir de vous contacter au plus vite!