MITC propose l’externalisation de la gestion de vos ressources externes dont l’objectif principal est la maîtrise de vos coûts
Pourquoi devriez-vous externaliser la gestion de vos ressources externes ?
- Rendre plus transparentes les structures de coûts et dégager des gains significatifs,
- Profiter de toutes les sources qui vous procurent des CVs et exploiter ce vivier de ressources sans nouveau coût induit,
- Réduire les charges administratives au travers d’un contrat cadre avec un partenaire unique.
Cette externalisation s’appuie le portage salarial ou payroll service, dont les principes de base sont très bien adaptés au contexte.
Fort de 10 années d’expérience dans ce domaine avec un grand compte comme Nestlé et d’autres clients, MITC c’est :
- 1'000 fiches de salaires annuelles avec tous les divers décomptes des charges sociales,
- Plus de 70 collaborateurs
- Un interlocuteur unique
- Une expertise pour assurer au client le coût optimum et aux salariés les meilleures couvertures sociales
- Une pérennité de la relation Client / MITC / employé fondée sur le respect de chacun
Dès lors qu’une société ou un organisme a un objectif de limiter la taille de son effectif et décide de ne pas recruter en interne toutes les ressources dont elle a besoin, l’externalisation des ressources doit être traitée comme un levier efficace pour générer des économies sans baisse de la qualité des ressources.
Comment cette externalisation fonctionne ?
Un contrat cadre définit toutes les modalités contractuelles et les rôles de chacune des parties. Vous sélectionnez les ressources dont les CVs vous parviennent par :
- vos chasseurs de tête,
- les réseaux sociaux,
- les candidatures spontanées liées à la notoriété de votre entreprise,
- les contacts de vos collaborateurs qui voudraient rejoindre votre entreprise.
Dès lors que vous avez sélectionné une personne et défini sa mission, vous contactez MITC qui se charge du contrat de travail et de toutes les tâches administratives pour que la ressource commence sa mission au plus tôt. Vous vous consacrez à l’essentiel la mission de la ressource sans augmentation des tâches administratives.
