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Vous êtes une entreprise et vous cherchez une solution efficace pour gérer les contrats et les missions de vos consultants externes ?

Le schéma et le tableau ci-dessous vous présentent en toute transparence les différents flux et actions entre les parties depuis l'identification du besoin jusqu'à la gestion administrative, fiscale et financière de la relation.

Les avantages des services de MITC sont multiples :

Pour le client :
- Pouvoir gérer plusieurs missions et consultants sans alourdir les tâches administratives,
- Mieux maîtriser ses coûts avec une estimation précise du salaire du consultant et des charges associées,

Pour le consultant :
- Etre engagé comme salarié dans une structure agréée par le client,
- Se sentir plus responsable de sa carrière et de ses missions.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails ou à visiter le site web dans les différentes rubriques. Vous y trouverez toutes les informations relatives aux différentes missions et contrats que nous traitons.

schema
❶ Contrat de partenariat cadre

Ce contrat cadre entre le client et MITC est le préalable à l’embauche de consultants en portage salarial.

Il définit les informations que devra remettre le client à MITC avant toute embauche et notamment la commission mensuelle que perçoit MITC pour la gestion de portage salariale de chaque consultant recruté.
❷ Définition de la mission

Le client choisit le consultant qu’il demande à MITC de recruter. Il définit en préalable la mission confiée au consultant et le taux horaire ou journalier que facture ensuite MITC. 

Le consultant est alors immédiatement informé que les honoraires facturés par MITC sont répartis chaque mois en salaire brut et charges employeur de MITC.
❸ Description de la mission Dès lors que la mission est définie, le client contacte MITC afin de donner toutes les informations nécessaires au recrutement comme le taux de facturation, le % d’activité, les dates de début et de fin de la mission.
❹ Contrat de travail MITC prend contact avec le consultant et définit son contrat de travail comme salarié de MITC. MITC se charge notamment de toutes les formalités de permis de travail si nécessaire.
❺ Réalisation de la mission Le consultant réalise la mission qui lui a été confiée. Il doit être attentif à fournir sans délai à MITC toute information qui lui empêcherait de réaliser sa mission. Il doit veiller à remplir tout formulaire de suivi des temps qui permet au représentant du client de valider les temps travaillés qui sont ensuite facturés par MITC.
❻ Facturation MITC facture le client sur la base des temps validés et la facture est payée selon les modalités définies dans le contrat cadre.
❼ Paiement du salaire Le salaire est payé chaque mois selon le contrat de mission. Généralement le paiement du salaire est dissocié du paiement de la facture. MITC joue son rôle de fournisseur pour le client et d’employeur pour le consultant.